|
Wat is MSbP? (‘Management Skilled by Poker ©’)
Inleiding
Momenteel erkent zowel vriend als vijand het immens
populaire Pokerspel. Inmiddels is het duidelijk dat Poker als
toernooisport, in plaats van een kansspel, een boeiend (schouw)spel is,
waarbij het aankomt op competenties die men in het dagelijkse leven, maar
meer nog in de organisatie waarin men werkzaam is, moet beheersen om
succesvol(ler) te zijn.
Lerende organisaties
Organisaties, in zowel onderwijs, overheid als
bedrijfsleven worden marktgerichter, kennisintensiever en meer
dienstverlenend. Leren in organisaties is daardoor zeer belangrijk.
Continu aandacht besteden aan opleidingen voor werknemers is essentieel.
Want hoe meer kennis de organisatie bezit, des te beter is dit voor
bijvoorbeeld de concurrentiepositie.
Spelenderwijs, praktijkgericht en veilig leren
Actieve leervormen zoals ‘leren door doen’,
‘ervaringsleren’ en ‘spelenderwijs leren’ creëren een onvergetelijke
ervaring, een memorabele beleving en een veilige leeromgeving, maar
behouden de relatie met de werkpraktijk. Om die reden wordt steeds meer
gebruik gemaakt van dit soort actieve opleidingsvormen, in bedrijfsleven,
maar ook binnen het reguliere onderwijs. Deze leervormen dragen effectief
bij aan de ontwikkeling van mensen in organisaties. Door het oefenen,
toetsen en aanscherpen van belangrijke vaardigheden kan het geleerde
direct naar de dagelijkse werkpraktijk worden vertaald.
‘Spelen is een bezigheid die men
niet ernstig genoeg kan nemen!’ (Jacques Yves Cousteau)
Efficiënt: toenemende arbeidsproductiviteit!
Steeds vaker – en terecht! – is ervaringsleren,
spelsimulatie of een managementgame onderdeel van een training, cursus of
workshop. Dat is geen toeval, het is bewezen dat het leereffect hiervan
vele malen groter is dan bij de traditionele leervormen, wat de
efficiency aanmerkelijk verhoogt: Uit onderzoek (EIM 2006) is gebleken
dat, opvallend genoeg, zelfs binnen MKB-organisaties met minder dan 100
werknemers de arbeidsproductiviteit enorm toeneemt door op deze manier in
de medewerker te investeren. Het is een duurzame, eenmalige investering
die zich snel terugverdient en juist dit soort arbeidsvoorwaarden helpen
– in de huidige arbeidsmarkt – goede medewerkers aan te trekken c.q. te
behouden.
Management Skilled by
Poker ©
Is een simulatie van een concurrerende markt, gebaseerd
op het Pokerspel, die deelnemers de complexiteit van de belangrijkste
managementcompetentie – beslissen! – laat ervaren. Men moet analyses
maken uit al dan niet beschikbare informatie en van de aanwezige
risico’s. Men moet beslissingen nemen op het gebied van strategie,
tactiek, uitvoering, communicatie, investeringen, etc. Men draagt hier
verantwoordelijkheid voor en dient verantwoording af te leggen!
Management is een vak, via MSBP kunnen in versneld tempo
de vakbekwaamheden worden geoefend, getoetst en aangescherpt in een
veilige omgeving. De deelnemer ervaart de stappen in het
besluitvormingsproces. Men ondervindt de uitdagingen, die men in de
praktijk als manager, ondernemer of leidinggevende ondervindt, echter
zonder de risico’s die er in de realiteit zouden bestaan.
‘Managers
blunderen onder druk’ (Chartered Management Institute, 2005, UK)
De training MSBP is zeer uitdagend, want het resultaat
is volledig afhankelijk van de beslissingen die elke, individuele
deelnemer neemt. Zal het lukken de concurrentie voor te blijven en steeds
meer marktaandeel te veroveren?
Voor wie is MSbP bestemd?
Voor:
- Ondernemers
- Leidinggevenden
- Managers, maar ook
voor management trainees.
- Voor al die
medewerkers die individueel, of juist in teamverband, geacht worden
knopen door te hakken.
- Kortom: voor
iedereen die zich bezighoudt met beslissen en de consequenties
daarvan!
Resultaat MSbP
- Deelnemers aan
MSBP doen zowel inzichten als vaardigheden op die direct door te
vertalen zijn naar dagelijkse praktijksituaties.
- Na de training
herkent de deelnemer de stappen in de besluitvorming, het
persoonlijke risicoprofiel, de methodiek om effectievere
beslissingen te nemen en de mogelijk verdere ontwikkelbehoefte
daarin.
- Organisaties doen
inzichten op over mogelijke vervolgstappen om op het gebied van
besluitvorming, risicomanagement of anderszins verbetertrajecten te
implementeren.
‘Menig sterk leider heeft een –
achteraf verkeerde, maar met stijl en kracht genomen – beslissing
overleefd, slechts een enkeling overleefde de aarzelend genomen
beslissing!’ (Desmond Morris)
Duur en opzet MSbP
MSBP duurt, afhankelijk van de onderliggende behoefte,
twee á drie dagdelen. Begonnen wordt met een intensieve pokeropleiding
met veel diepgang onder leiding van een professionele pokerspeler, die
eveneens een ervaren instructeur en spelleider is. Wanneer eenieder zich
op een gelijkwaardig kennisniveau van het Pokerspel bevindt, wordt
vervolgens de theorie van ‘The Noble Art of Decision-making’ behandeld.
Hierna gaan de deelnemers in een toernooi met een
gezonde competitiesfeer de concurrentieslag met elkaar aan, waarbij in
elke fase van het spel specifieke beslissingen genomen moeten worden.
Deze beslissingen en de effecten daarvan leiden uiteraard vroeg of laat
tot een winnaar, die vanzelfsprekend een mooie beloning (geen geld)
tegemoet kan zien.
Observatie en Evaluatie van het toernooideel van de
training kan, indien gewenst, plaatsvinden onder leiding van Arbeid en
Organisatiedeskundigen (aangesloten bij N.I.P.) wat diepere inzichten
geeft over o.a. (risico)profielen in het team, teamrollen, noodzakelijk
te volgen verbetertrajecten, etc…
Locatie
MSBP wordt verzorgd op basis van *maatwerk. Wij kunnen
MSBP zowel ‘in-company’ als op een andere locatie van uw keuze verzorgen.
Ook kunnen wij voor u een programma op maat samenstellen op locaties
waarmee wij afspraken hebben en waar uitbreidingen op het arrangement
mogelijk zijn zoals andere activiteiten, eten, drinken, etc.
*(Minimaal 8 deelnemers en de minimumduur van twee
dagdelen, gehanteerde prijzen zijn excl. BTW en exclusief de bijkomende
kosten zoals verzorging, verblijf, transport, etc.)
Informatie
Meer weten over MSBP? Download dan onze brochure of
vraag deze aan via info@msbp.nl
of bij Hans van den Bergh MBA: +31 (0) 623 190203.
Wij komen ook graag
bij u langs om u persoonlijk meer over MSBP te vertellen! |
